这少年……
真的是少年吗？
这话，和问自己能不能吃冰淇淋，简直是异曲同工。
她不自觉的脸色微霞起来，美目流盼间的熟女风情，让办公室里的众男人齐齐的直了眼。
云帝也不例外。
卿云赶紧出言道歉，不过他嘴角的那一抹一闪而逝的笑容被刘海若敏锐的捕捉到了。
刘海若心里一跳。
不会吧……
她悄然看了一边面若寒霜的秦缦缦一眼。
心里有些惶恐的同时，却不免有些自得。
可惜了，论年龄，自己要是再大两三岁，都可以做他妈了。
要是自己年轻个几岁，或者他再成熟个几岁，刘海若认为自己恐怕完全拒绝不了这个18岁少年的撩拨。
年少、多金、长得帅、身体好，妥妥的一只小奶狗。
瞥见自家婆娘那臭臭的脸色后，云帝眨巴眨巴眼睛，继续说着，“这个问题，按理说不该我这个男性来说，但是我又觉得在这个男性领导占据绝大多数的社会里，如果没人来说，这是一个文明社会的悲哀。
一个女员工反应，公司没有母婴室，她只能每天躲在厕所泵奶。女厕本来就供不应求，动不动大排长队，每次她从厕所出来看着外面的队伍都会觉得不好意思，觉得自己占用了公共资源。
而且公司只有员工放午餐的公用冰箱，她只能把泵好的奶水放在里面。有一次，某位男同事不知道瓶子里装的啥，还拿出来看了看，弄得她很尴尬。后来，她只能自己买了一个小冰箱，放在工位边上专门用来装奶。
在坚持当了2个月的‘背奶妈妈’后，她就因为条件实在艰苦，不得不选择放弃，被迫给孩子断了母乳。
所以，我在公司设置了两个两间母婴室，每个母婴室里还有一个小冰箱，专门用来储存泵好的母乳。”
凤凰卫视的众人默然了。
他们万万没想到，这个18岁的少年总裁，会这么有……
爱心。
活该你能年少成名！
此时的卿云却埋下了头，半响之后才抬了起来，冲着众人不好意思的笑了笑，“众所周知，我是个孤儿，所以……我见不得这样的场面。
也许，我改变不了这个社会的风气，但……
至少在我力所能及的范围内，我希望，每一个孩子，都能完完整整的渡过母乳期。”
望着少年有些泛红的眼眶，会议室里的众人沉默了片刻后，不知道是谁带的头，响起了掌声。
刘海若悄悄擦了擦眼角，作为主持人和采访记者，她还得将采访继续下去，“您的举措，一定会让炎黄集团所有的员工都会感到，在炎黄集团工作是他们的幸运。”
少年羞赧的表示，“这不是单方面的，他们愿意将自己的未来交给炎黄，与炎黄集团共同成长，才是我们共同的幸运。
刘姐，你想啊，每个员工，背后就是一个家庭，有这么多个家庭的悲欢愿意系在炎黄集团的身上，这是一种责任，也是我前进的动力。”
卿云那朴实的话语，让久经战阵见惯了企业家虚伪面庞的刘海若很是触动。
此刻的她，甚至主动的喂起了宣传向的话题，“小卿总，听说您在公司倡导工作与生活平衡的‘端水’艺术，主张为员工提供优质的办公环境，这在大家看来，有些难以理解。作为企业家，不是应该尽力的压缩成本吗？”
“这个问题，我是这么看的，首先，炎黄集团完全不提倡加班……”
旁边的秦缦缦三女差点没憋住笑。
是的，炎黄集团确实不提倡加班，但是小卿总也阻止不了那群员工为了混班车、晚餐、出租车……占公司的便宜是吧！
更让她们感到不可思议的是，此刻的卿云竟然还在一脸悲悯的畅谈良心企业应该抵制加班。
太特么的厚颜无耻了！
“为此，我们不仅在公司倡导早起锻炼的文化，还开辟了专门的运动场所，还配了各种运动器械，鼓励员工随时随地运动来排解工作压力、保持工作热情。
……
第64章我年轻，所以，我来了
“至于工作环境，我认为，一个不热爱自己工作环境的人是无法给公司带来高利润的。而让员工喜欢自己的公司，就是让大家觉得这里是第二个可以成为‘栖息地’的地方，能够感受到被关怀和诚意，下班后第二天还愿意开心来上班。
我们炎黄集团一直认为，职场中‘人’的价值与意义才更应该成为全社会关注的中心。
因为人才是企业的核心要素，只有围绕以人为核心进行组织迭代升级，才能激发员工的活力与创造力，实现个人、组织与社会的高效协同发展。”
不仅刘海若听得频频点头，凤凰卫视工作组的众人也不由得心生敬意。
“小卿总，有人说，您这套，就是西方的企业文化，在现阶段，是不符合我们国情的。他们认为炎黄的福利待遇不是一种公平竞争和良性竞争，因为其他竞争者并没有这么大的财力。
甚至他们认为，这是一种抢夺市场上人才的方式，且这种行为与公平竞争的要求不符合。”
面对这个问题，卿云摇了摇头，“企业提高员工的薪资待遇和福利保障，有利于员工更加卖力地工作，帮助企业发展更好。
员工有所获得，同样也有所付出，企业获得的回报远比自己付出的要多得多。